運動業界の健全な発展の為に最も大切なものは？
小城市「studio Life」の秋永です(^^)/
今日、ある後輩が今の職場を退職
するとの話を聞きました。
多くの業界で人の入れ替わりは多い
ことかもしれませんが、それは「働き
がい」や「魅力」が無いことを表して
いるとも言えます。
「売り上げを上げろ」「経費を減らし
利益を上げろ」の指示系統ばかり
の会社だとしたら、
人材は育っていかないでしょう。
何を、
どうやって、
何の為に、
その先にどんな楽しい未来があるのか、
等を熱を持って教育したり、成長、向上
できる環境であり、将来性のある職業
なんだということを示してあげなければ
「働きがい」や「魅力」を常に感じ続ける
ことは難しいでしょう。
人材=人財
そんなことを良く言う経営者は多い
ですが、形にしている方々は凄い
情熱と努力を恐らくされていて、
自らの仕事姿勢も尊敬され続ける
価値のある方なのでしょう‼
運動業界の健全な発展継続の為に
最も大切なものは何か？
と問われたら、
やはり「人」だと私は応える。
後輩の話からそんなことを想った
ところでした。
「studio Life」はその名の通り、
その方の人生に関わっていきたい
運動スタジオ。
それは、お客様の人生においても
そうですし、
今後一緒に働くことになるかもしれ
ない仲間、同僚に関してもそう。
会社となれな利益を上げることは
至上命令ですが、
心底人と向き合って、関わった人
たちが幸せになれるにはどうしたら
良いか？
そのことを考え続け、実践していく
ことがリーダーの資質だと思います。
大切に考えておきたいと思います。
本日も最後まで読んで頂いて
ありがとうございました(^^)/
それでは皆様、good condition
でありますように♬
今日、ある後輩が今の職場を退職
するとの話を聞きました。
多くの業界で人の入れ替わりは多い
ことかもしれませんが、それは「働き
がい」や「魅力」が無いことを表して
いるとも言えます。
「売り上げを上げろ」「経費を減らし
利益を上げろ」の指示系統ばかり
の会社だとしたら、
人材は育っていかないでしょう。
何を、
どうやって、
何の為に、
その先にどんな楽しい未来があるのか、
等を熱を持って教育したり、成長、向上
できる環境であり、将来性のある職業
なんだということを示してあげなければ
「働きがい」や「魅力」を常に感じ続ける
ことは難しいでしょう。
人材=人財
そんなことを良く言う経営者は多い
ですが、形にしている方々は凄い
情熱と努力を恐らくされていて、
自らの仕事姿勢も尊敬され続ける
価値のある方なのでしょう‼
運動業界の健全な発展継続の為に
最も大切なものは何か？
と問われたら、
やはり「人」だと私は応える。
後輩の話からそんなことを想った
ところでした。
「studio Life」はその名の通り、
その方の人生に関わっていきたい
運動スタジオ。
それは、お客様の人生においても
そうですし、
今後一緒に働くことになるかもしれ
ない仲間、同僚に関してもそう。
会社となれな利益を上げることは
至上命令ですが、
心底人と向き合って、関わった人
たちが幸せになれるにはどうしたら
良いか？
そのことを考え続け、実践していく
ことがリーダーの資質だと思います。
大切に考えておきたいと思います。
本日も最後まで読んで頂いて
ありがとうございました(^^)/
それでは皆様、good condition
でありますように♬